工厂工作七天工资不合理，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。未及时支付工资，根据《劳动法》规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，甚至面临被拖欠工资的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不合理常见处理方式是投诉或仲裁。投诉简单快捷，但执法力度可能不足；仲裁可以主张更多权益，如经济补偿、双倍工资，但需专业人士指导。选择时需根据自身情况和诉求决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不合理可这样处理：1. 若只是小范围金额不合理，可先与工厂沟通协商，尝试解决。2. 若沟通无果，则向劳动监察部门投诉，提交相关证据。3. 若投诉效果不佳，可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条等证据。4. 仲裁过程中，可寻求专业律师帮助，以确保权益得到最大保障。
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