公司辞退员工应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，非员工过失导致的辞退，公司需支付补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被辞退可要求经济补偿。处理方式需根据辞退原因选择，如非员工过失，应坚决要求补偿；若是员工过失，则无法获得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求赔偿。操作如下：1.确认辞退原因，非个人过失可要求赔偿；2.与公司协商补偿金额；3.若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。
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