没签劳动合同离职无补偿。但根据《劳动合同法》,用人单位超过一个月未签劳动合同,应支付二倍工资。若不处理,用工方可能面临法律处罚,且可能影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是要求用人单位支付二倍工资或协商补签合同。选择方式需考虑用工时间、证据保存情况及个人诉求,若用人单位拒绝,可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职未签劳动合同。具体操作:1.收集工作证据,如工资条、考勤记录;2.与用人单位协商补签合同或支付二倍工资;3.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.根据仲裁结果采取进一步行动。
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