公司随意安排工作地点不合法。依据《劳动合同法》，工作地点是合同必备条款，随意调动可能侵犯员工权益。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如被迫辞职等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司随意调岗不合法。应对方式：1. 与公司沟通，表达不满并要求合理解释；2. 收集证据，如合同、调动通知等；3. 若沟通无果，向劳动监察投诉或提起仲裁；4. 在整个过程中保持冷静，避免冲突，合理维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此问题，员工可协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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