没有劳动合同工伤，用人单位需按工伤保险待遇赔偿。依据《工伤保险条例》，用人单位未缴工伤保险，需自行承担工伤赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没有劳动合同工伤，常见处理方式是协商或诉讼。应先与用人单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径诉讼解决，根据工伤具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无合同工伤需赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工作证明、医疗记录等；2. 与用人单位协商，要求按工伤标准赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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