老板需承担连带责任，但雇员故意或过错可追偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员致人损害，雇主应赔偿；雇员故意或重大过失，需连带赔偿，且雇主可向雇员追偿。超载扣证若达12分，驾照被扣，需重培训，影响驾驶资格。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板承担连带责任，处理方式有协商、诉讼。首先尝试与老板协商，明确责任分担；协商不成时，可提起诉讼，依据法律规定维护自身权益。选择时需考虑效率与成本，协商为首选，诉讼为备选。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板需担责。处理方式：1. 与老板协商，明确责任，争取合理补偿；2. 若协商无果，收集证据，如雇佣合同、违章记录等；3. 提起诉讼，依据《最高法解释》要求赔偿，法院将判决责任分担。各步骤需保留证据，确保权益。
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