因生理期请假被辞退，您有权维护自身权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司无故辞退员工需支付经济补偿金，未签合同还需双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司辞退，您可以选择劳动仲裁或诉讼来维权。劳动仲裁是首选，快速且有效；若仲裁不公或不予受理，可在15天内提起民事诉讼，通过法院判决执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生理期被辞退，这样维权：1.立即申请劳动仲裁，提交相关证据，要求公司支付经济补偿金；2.若公司未签合同，同时主张双倍工资；3.如劳动仲裁不予受理或结果不公，15天内向法院提起民事诉讼，确保权益得到保障。
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自离情况下，劳动法如何规定扣工资？
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投资款在已注销公司中难取回，需视情况而定。依据《公司法》，若公司设立失败，投资款可退；若已成立，需符合解除协议条件。不及时处理，可能面临资金损失及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理
在农村集体土地上建厂，要办哪些部门的批准手续？
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病在医院没治好，我该怎么办？
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作为乳腺癌患者，低保被取消后可先了解取消原因并申诉。分析：低保被取消可能因收入、财产状况变化或管理机关审核发现不符条件。你有权要求管理机关提供取消的具体理由和依据，并根据实际情况进行申诉。若确因病情导致经济困难，可提出申诉并提供医疗证明、费用