法定职业病是特定条件下因工作导致的疾病。依据《职业病防治法》，必须满足患病主体、职业活动过程、接触有害物质及国家目录所列等四个条件。未及时处理可能导致劳动者健康受损，甚至危及生命。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理法定职业病问题，常见方式有申请工伤认定、寻求医疗救治和赔偿。应根据职业病鉴定结果，选择相应处理方式，如确诊为法定职业病，应立即申请工伤认定，以获取相应医疗和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定职业病需依法处理。具体操作：1. 确诊后向单位报告，申请工伤认定；2. 按规定进行职业病鉴定，获取医疗证明；3. 依据《职业病防治法》要求赔偿，与单位协商或提起仲裁；4. 必要时寻求法律援助，维护合法权益。
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