辞职半年了，公司不给工资怎么解决？

公司辞职后不给工资，可依法追讨。依据《劳动合同法》第八十五条，公司未按时支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，并可能加付赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，经济损失扩大。
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辞职后公司不给工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与公司沟通，无果后到劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可诉诸法院。
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辞职不给工资需追讨。操作如下：1.尝试与公司沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供劳动合同等证据；3.如举报未解决问题，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料；4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。