劳动合同期满公司不续签也不解雇，迫使离职合法吗？
金华市刑事辩护律师
2025-06-08
公司不续签也不解雇迫使离职不合法。依据《劳动合同法》，劳动合同终止应结清工资并办理相关手续，否则影响劳动者权益保障及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可达成终止协议并结清待遇；若不愿协商，劳动者应申请劳动仲裁以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此举不合法。应对方式：1.与公司协商，要求出具终止证明并结清工资；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交合同等证据；3.等待仲裁结果，根据裁决执行或进一步诉讼。
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