公司少给了社保生育津贴，我应该怎么做？

公司少给社保生育津贴，可举报或仲裁。依据《社会保险法》，用人单位应支付生育保险待遇，拖欠可举报或提起劳动仲裁，否则将影响你的合法权益，可能导致经济损失。
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处理公司少给生育津贴，可举报、仲裁或起诉。选择方式需根据具体情况，如公司态度、拖欠金额等。建议先与公司沟通，无果后向劳动监察部门举报，仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时起诉。
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公司少给生育津贴，应维权。具体操作：1.与公司沟通，要求补发；2.沟通无果，向当地劳动监察部门举报，并提供相关证据；3.举报后公司仍不改正，提起劳动仲裁，请求裁决补发及赔偿；4.仲裁结果不满意，可向法院起诉，维护自身权益。