暑假工试工三天不给钱不合法。依据《劳动合同法》等，用人单位需按时支付工资，否则将面临劳动行政部门责令支付及加付赔偿金的处罚。拖欠工资会影响劳动者权益，造成经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工不给钱，常见处理方式有向劳动监察部门反映、投诉。选择时，应考虑证据的充分性、处理的时效性以及个人权益的保护，确保问题得到妥善解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工试工应给钱。处理方式：1. 收集证据，如工作记录、沟通记录等；2. 向劳动监察部门提交投诉材料，说明情况；3. 等待调查处理，期间保持联系，提供必要协助；4. 如未解决，考虑法律途径，如起诉或仲裁。
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