您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来解决。依据《劳动合同法》等，单位不得无故拖欠工资，否则将面临责令支付及加付赔偿金的处罚。长期不处理，可能导致您的合法权益持续受损，甚至影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试与单位沟通；若沟通无果或单位态度强硬，则应及时投诉或仲裁，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可投诉或仲裁。具体操作：1. 与单位沟通，表达辞职意愿及要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提供劳动合同等证据；3. 如需进一步解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备相关材料并出庭陈述。
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