针对问题:怀孕合同到期,单位不续签违法吗

怀孕合同到期单位不续签违法。依据《劳动合同法》,孕期合同应顺延,违法终止需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损,面临经济和生活困难。
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怀孕合同到期不续签违法。处理方式:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与单位沟通,要求续签或赔偿;3. 若沟通无果,申请劳动仲裁或向法院起诉,要求赔偿并恢复劳动关系。
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怀孕合同到期,单位不续签的常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。选择方式需根据具体情况,如证据充分可直接起诉,否则可先申请劳动仲裁。
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