退休返聘企业解散怎么赔偿

退休返聘企业解散，原则无补偿，因属劳务关系。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，退休返聘非劳动关系，企业解散不需支付补偿。若不及时处理，可能导致退休返聘人员权益受损，引发不必要的纠纷。
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退休返聘企业解散，常见处理为无补偿。但企业可出于人道考虑给予经济补偿。选择是否补偿时，应综合考虑企业状况、返聘人员贡献及双方约定。
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退休返聘解散无补偿。操作：1. 明确双方为劳务关系，告知无补偿规定；2. 企业可自主决定是否补偿，考虑人情因素；3. 双方协商，达成一致后签订协议，避免后续纠纷。