三月份到退休年龄，当月要继续工作吗？

到达退休年龄当月是否工作，需依个人意愿及单位规定。分析：从法律角度看，到达退休年龄并不意味着必须立即停止工作。员工有权选择是否继续工作，而单位也有权根据内部规定或双方约定来决定是否继续聘用。若选择继续工作，应明确工作内容、待遇等，避免后续纠纷。提醒：若单位强制要求退休或停止工作，而员工希望继续，双方协商无果时，问题可能较为严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是与单位协商，明确双方意愿；二是依据劳动合同或单位规定，判断是否有权继续工作。选择建议：若单位有明确规定，按规定执行；若无明确规定，双方应友好协商，必要时可咨询律师，了解自身权益及潜在风险。
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具体操作：1.若单位有明确规定到达退休年龄必须退休，员工应遵守规定，办理退休手续。2.若单位无明确规定，员工可与单位协商，签订返聘协议，明确工作内容、待遇、期限等。3.若协商无果，员工可咨询律师，了解自身权益，必要时通过法律途径解决争议，如申请劳动仲裁或提起诉讼。4.在整个过程中，员工应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、退休通知等，以备不时之需。