62岁的人在工作中受伤是否算工伤?

62岁工作中受伤有可能算工伤。依据《工伤保险条例》,工作时间、场所内因工作受伤等情形应认定为工伤。若不及时处理,可能影响工伤认定及赔偿权益。
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62岁工作受伤处理:1.立即就医并保留医疗证明;2.收集工作受伤证据,如监控、同事证言;3.向单位报告并申请工伤认定;4.如单位不配合,可咨询律师并考虑法律途径。
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处理此类问题常见方式有申请工伤认定、与雇主协商赔偿。选择时需考虑实际情况,如证据充分则优先申请工伤认定,以法律途径保障权益。
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