退休前五年内，用人单位岗位调整的规定是怎样
金华市刑事辩护律师
2025-04-25
退休前五年内，岗位调整需遵循劳动合同规定。依据《劳动合同法》，劳动者非因本人原因被安排到新岗位，工龄连续计算，否则可能面临工龄中断，影响退休待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休前岗位调整需谨慎。处理方式：1.查看劳动合同，明确岗位调整条款；2.与劳动者沟通，达成一致意见；3.若无合同依据，需遵循法律法规，确保调整合法；4.及时调整，避免影响劳动者权益及退休待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫岗位调整常见处理方式为协商或依据合同执行。若合同有明确规定，则按合同执行；若无明确规定，应与劳动者协商，确保合法合规，避免纠纷。
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