饭店过年不放假有双倍工资么

过年饭店不放假应支付三倍工资。依据《劳动法》,大年三十、初一初二为法定节假日,应支付三倍工资。若不支付,员工权益受损,可投诉举报。
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饭店过年应支付三倍工资。操作如下:1. 与饭店沟通,要求按法律规定支付三倍工资;2. 若沟通无果,收集工作证据;3. 向当地劳动监察部门投诉,并提交证据;4. 等待处理结果,必要时可寻求法律援助。
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饭店过年不放假,常见处理方式是要求支付三倍工资或投诉。若饭店拒绝支付,员工可选择向当地劳动监察部门投诉举报,以维护自身合法权益。
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