遇到工资拖欠情况，是否有效？

拨打12351对工资拖欠问题可能无效，应拨打12333。根据《劳动保障监察条例》，劳动者应向劳动监察部门反映拖欠工资情况，包括身份证明、工作单位等信息。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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工资拖欠问题常见处理方式是投诉举报或劳动仲裁。选择投诉举报可快速引起劳动监察部门注意，而劳动仲裁则适用于更复杂或争议较大的情况，需根据具体情况决定。
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工资拖欠可投诉。具体操作：1.拨打12333向劳动监察部门投诉，提供身份证明、工作单位等详细信息；2.若投诉无果，可考虑劳动仲裁，准备相关证据材料，如工资条、合同等；3.极端情况下，可寻求法律援助或提起诉讼，维护自身权益。