辞职造成损失如何赔偿

辞职造成损失赔偿需视情况而定。若因个人原因辞职，无经济补偿；若因用人单位违法，依据《劳动合同法》可获补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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辞职损失看原因。处理方式：1. 若个人原因，自行承担损失；2. 若单位违法，先与单位协商赔偿；3. 协商无果，向劳动部门申请调解；4. 调解不成，申请劳动仲裁；5. 仲裁不服，提起诉讼。
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辞职损失赔偿处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，最后可考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。