病假期结束，公司应在多长时间内为我安排工作

病假期结束后，公司应及时为你安排工作。依据《劳动法》，病假期满员工有权返回工作岗位，未及时安排可能导致劳动纠纷及赔偿。严重情况下，公司可能面临法律诉讼及经济赔偿。
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公司应在病假期结束后立即安排工作。处理方式包括与公司人事沟通、申请劳动仲裁等。建议先与公司协商，协商无果再考虑法律途径，以确保权益同时维护双方关系。
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病假期后应即安排工作。操作如下：1.提前与公司人事沟通，明确返岗时间；2.如公司未按时安排，书面提出返岗要求并保留证据；3.沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。