工厂搬迁员工赔偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。法律依据为《劳动法》相关条款，未及时支付将承担法律责任。若月工资高于当地月平均工资三倍，按三倍支付，最高限额十二年。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁赔偿员工常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与工厂协商达成赔偿协议；若协商不成，可申请劳动仲裁委员会仲裁。选择方式时需考虑效率与公平性，仲裁结果具有法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫搬迁赔偿依情况定。具体操作为：1. 计算员工工作年限；2. 根据工作年限确定赔偿月数；3. 计算月平均工资；4. 得出赔偿总额。若月工资超当地三倍月薪，则按三倍计算，最高不超十二年。
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