无故降薪可追诉，应先与公司协商。依据《劳动合同法》，调岗降薪需书面变更合同，否则违法。不及时处理可能导致权益受损，影响工资及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职追诉降薪，先协商。具体操作：1. 与公司人事沟通，表达不满并要求恢复薪资；2. 协商不成，收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动行政部门提交举报材料，请求介入调查。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职追诉无故降薪，常见处理方式为协商或举报。首先尝试与公司协商，协商无果则向劳动行政部门举报，以确保合法权益得到保护。
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