我检查聋职业病诊断证明书23年7月检查的，今天我去公司找了，超两年了不能办了?

超过两年确实可能影响职业病诊断证明的补办。根据《职业病防治法》，职业病诊断需依据一定时限内的医学检查。您的诊断证明已超过两年，可能面临法律时效问题。若身体出现与职业病相关的严重症状，或公司拒绝承担相应责任，表明问题已较严重，应及时寻求律师帮助，通过法律途径维权。
分析说明：职业病诊断证明书是认定职业病、享受相关待遇的重要依据。根据法律规定，职业病诊断需在一定时限内进行，以确保诊断的准确性和时效性。超过时限，可能导致诊断证明的法律效力受损，进而影响您的权益保障。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司协商，看是否能基于人道主义或公司政策给予一定补偿；二是通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司承担职业病相关责任。
选择建议：若公司态度积极，愿意协商，可优先考虑协商方式。若协商无果，或公司拒绝承担责任，则应果断采取法律手段，维护自身合法权益。
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具体操作：
1. 协商方式：与公司人力资源部或法务部门沟通，说明情况，提出合理诉求。可准备相关医学证明、诊断记录等材料，以增强说服力。
2. 法律途径：
- 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上职业病诊断相关证据，要求公司承担职业病待遇。
- 提起诉讼：若劳动仲裁无果，可向法院提起诉讼。在此之前，需收集充分证据，包括职业病诊断证明、工作史、医学报告等，以证明职业病与公司工作环境的关联性。
- 寻求法律援助：在整个过程中，可咨询专业律师，获取法律建议和支持，确保自身权益得到充分保障。