上班期间发烧请假不批准怎么办

发烧请假不批，应进一步沟通或采取法律措施。根据《劳动合同法》，用人单位不可因请假解除劳动合同，但若违反单位规章制度，如连续旷工，可能被解雇。不及时处理可能导致劳动关系紧张或丢失工作。
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发烧请假不批，常见处理方式为沟通、请病假或投诉。应先与上级沟通，说明病情；或依据医院证明请病假；若仍不批，可向劳动监察部门投诉，选择处理方式需根据具体情况和单位规定。
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发烧请假不批，应这样处理：1. 与直接上级沟通，说明发烧情况及请假需求，尽量提供医疗证明。2. 若沟通无果，查阅公司规章制度，看是否有病假相关规定，按规定流程申请。3. 若公司拒绝且违反《劳动合同法》，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。