劳动仲裁结案后，是否必须回单位办理解除劳动合同的手续？

劳动仲裁结案后，需回单位办理解除合同手续。依据《劳动合同法》等，劳动仲裁可解除劳动合同，胜诉后应依法办理解除手续，否则可能影响劳动者后续就业及社保等权益，造成不良后果。
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劳动仲裁结案后，常见处理方式是回单位办理解除手续。选择处理方式时，应考虑劳动仲裁结果及单位配合度。若单位同意，则直接办理；若单位拒绝，可通过法律途径强制执行。
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劳动仲裁结案后需办理解除手续。具体操作：1.查看劳动仲裁结果，确认解除劳动合同；2.与单位沟通，协商办理解除手续时间；3.如单位不配合，可咨询律师，准备法律材料，申请强制执行解除劳动合同。