劳务合同没有给员工一份算生效吗

劳务合同没有给员工一份也算生效，但公司应改正。依据《劳动合同法》，合同经双方签字或盖章即生效，公司未给劳动者合同文本，劳动行政部门可责令其改正。不及时改正可能影响员工权益保护，产生劳动争议。
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劳务合同未给员工，处理方式有要求公司给付或向劳动行政部门投诉。选择方式时，可先与公司沟通要求给付合同，若公司拒绝，则向劳动行政部门投诉以维护自身权益。
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合同未给员工也生效。具体操作：1. 首先与公司人事沟通，要求提供合同文本；2. 如公司拒绝，收集证据，如签字记录等；3. 向劳动行政部门投诉，要求公司改正并可能获得赔偿；4. 若问题仍未解决，可寻求法律援助或提起诉讼。