劳动合同涉及两个城市，这符合法律规定吗？
金华市刑事辩护律师
2025-06-15
劳动合同跨城市调动需双方协商，单方强制调动可能违法。依据《劳动合同法》，若调动未经协商且损害劳动者权益，则约定无效。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如被非法解雇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫跨城市调动需协商。操作如下：1.与公司沟通，表达意愿和困难；2.若公司强制调动，收集证据，如邮件、通话记录；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据；4.等待处理结果，必要时寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对跨城市调动，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择时需考虑效率与成本。
上一篇：村支书违法乱纪行为应该如何举报？
下一篇：暂无 了