工伤后回家休养，应该如何做？

工伤后回家休养，单位应按月支付原工资待遇。依据《工伤保险条例》，工伤养伤期间工资待遇不变，单位需按月支付，最长一般不超过24个月。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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工伤后回家休养，常见处理方式是申请工伤认定并享受工伤待遇。应先向当地社保部门申请工伤认定，确认工伤后再享受相应待遇，如停工留薪、医疗救治等。具体待遇依据工伤等级和实际情况确定。
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工伤回家需处理。首先，立即就医并保存医疗记录；其次，向单位报告并申请工伤认定，提交相关材料；然后，等待认定结果，期间单位应支付原工资；最后，根据工伤等级享受相应待遇，如医疗、康复等。若单位不配合，可申请劳动仲裁。