老人工资问题应找劳动保障监察部门解决。依据《劳动保障监察条例》，用人单位拖欠工资，劳动保障行政部门可责令限期支付，逾期则需加付赔偿金。不及时处理可能导致老人经济受损，生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老人工资问题常见处理方式为投诉或协商。应先尝试与用人单位协商，若协商无果，则向劳动保障监察部门投诉，以确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老人工资问题找监察部门。具体操作：1. 先与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向当地劳动保障监察部门提交投诉，并附上证据；4. 等待监察部门调查处理，必要时可配合提供进一步信息。
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