遇到单位与主管部门延迟退休分歧，应依法协商解决。依据《劳动合同法》等，单位应遵守国家规定，与主管部门沟通达成一致，否则可能导致员工权益受损，如无法享受应有的退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理单位与主管部门延迟退休分歧，常见方式有协商、调解、仲裁。首先尝试与主管部门协商，协商不成可寻求第三方调解，若仍无法解决，则考虑提起劳动仲裁，根据裁决结果执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫延迟退休分歧，先协商。具体操作：1.收集政策文件，明确双方立场；2.组织会议，邀请双方代表沟通；3.寻求共识，制定解决方案。若协商无果，则考虑法律途径，如申请调解或仲裁，维护员工权益。
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