劳动仲裁是否需要辞职证明

劳动仲裁不需辞职证明，但离职证明是公司义务。《劳动合同法》规定，公司应提供离职证明，如不提供，可投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁，否则可能影响劳动者就业及权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁无需辞职证明。处理方式：1. 与公司沟通，要求提供离职证明；2. 若公司拒绝，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如投诉无果，申请劳动仲裁，提交申请书及证据材料，依据《劳动合同法》要求公司开具离职证明，保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁处理离职证明问题，常见方式有投诉与仲裁。应先尝试与公司沟通，无果后向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。