超市储物柜东西丢失，超市或需赔偿。依据《消费者权益保护法》，超市有保障消费者财产安全义务，若未履行，造成损失应赔偿。不及时处理可能导致消费者信任丧失，影响超市声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

孩子户口可以继续留在娘家，但需符合当地户籍管理规定。分析：根据户籍管理相关法律法规，孩子的户口可以随父母任意一方。在您再婚准备迁户口的情况下，只要娘家的户籍管理部门同意，并且符合当地户籍迁移的相关规定，.

小学一年级孩子没有学籍需尽快与学校沟通解决。分析：学籍是孩子在学校学习期间的身份证明，对孩子的教育权益有重要影响。若孩子没有学籍，可能影响到其正常升学、转学及享受教育优惠等。建议家长首先与学校教务处或学.

如果你并未退货，但拼多多平台拒绝退还100元红包，这可能涉及消费者权益保护问题。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条，消费者通过网络购物享受七天无理由退货权。尽管此情况为退款而非退货，但核心在于.

可与原告协商或向法院申请分期。依据《民事诉讼法》，经债权人同意或法院裁决，可分期偿还。若不及时处理，可能面临财产被查封、扣押等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

应立即检查并下架三无保健食品，与买家沟通撤诉。依据《中华人民共和国产品质量法》，销售三无产品违法，需承担法律责任。若不及时处理，可能面临罚款、店铺关闭等严重后果，损害企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

未婚生下的孩子归父母双方抚养，也可由一方抚养。依据《中华人民共和国民法典》，抚养权需双方协商或法院判决，未及时处理可能导致孩子权益受损，如缺乏照顾、教育等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

不能随意扣发，需依据劳动合同及法律规定处理。分析：员工对全勤补贴不满意，并不意味着企业有权扣发。全勤补贴通常作为员工薪酬福利的一部分，在劳动合同或企业规章制度中有明确规定。若合同或制度中未赋予企业单方面.

怀疑朋友偷窃但无证据，应报警处理。依据《刑事诉讼法》，公安机关可通过询问证人、搜查等方式收集证据。不及时处理，可能导致证据丢失，难以追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

可通过书面协议或保留交款凭证证明房子归属。依据《民法典》相关规定，签订协议或保留付款证据，能有效证明房子实际出资人。若不及时处理，可能导致产权纠纷，影响财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

遇到派出所推脱伤情鉴定，应坚持要求并按流程申请。依据《公安机关办理伤害案件规定》，被侵害人有权要求伤情鉴定，若派出所推脱，可能影响案件公正处理及你的合法权益。应及时向上级公安机关反映或寻求法律援助。 ✫✫.

离婚协议男方再婚转财产给孩子有效，协议自离婚登记后生效且持续有效。依据《民法典》等相关法律，离婚协议生效后，财产分割即确定，不因婚姻状况变化而改变。若未及时明确财产归属，可能导致孩子权益受损，引发家庭纠.

中途离开公司后回归，补偿需视具体情况。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，未及时处理可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 归公司补偿需.

实习时间不足可能影响毕业证获取，需遵守学校规定。 分析：中专学校通常要求学生完成一定时长的实习作为毕业条件之一。如果实习时间未达到学校要求，可能会被视为未完成学业要求，进而影响毕业证的发放。具体影响需参考.

可联系运营商查询号码归属，确认是否仍属于您。分析：从法律角度看，手机号归属权的确认通常基于运营商的记录。若您曾是该号码的合法使用者且未办理过户或注销，理论上该号码仍属您所有，但欠费可能导致号码被回收或进.

脖子被砍伤和肋骨断裂的民事赔偿需依据损害结果计算。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿包括医药费、住院费等，不及时处理可能导致赔偿不公或无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有.

学生在学校被同学踢断腿，赔偿需依人身损害标准。具体赔偿包括医疗费、护理费等合理支出及误工收入，残疾则需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。《民法典》为法律依据，不及时处理可能面临法律责任及巨额赔偿。 ✫✫✫✫✫有.

1975年2月生人是否赶上延迟退休需视具体政策而定。分析：延迟退休政策的具体实施时间、年龄界限等细节尚未最终确定，因此无法直接判断1975年2月出生的人是否会赶上。该政策旨在应对人口老龄化趋势，可能会根据出生年份逐步.

拼多多售后撤销次数达上限，需依法处理。依据《民法典》规定，撤销权有行使期限，超过可能丧失权利。不及时处理，将无法再行使撤销权，导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

试用期7天没工资是违法的。依据《劳动合同法》，试用期工资有法定标准，不得低于相应比例。不及时处理，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.